團隊培訓的意義

山東AG亚游赌场企業管理谘詢有限公司,秉承“共創、共建、共擔、共贏、共享、AG亚游赌场”的理念,致力於通過管理谘詢、企業內訓、公開課、業績對賭等模式幫助企業規範管理係統、打造高效團隊,降本增效、持續盈利!

1、團隊具有目標導向功能。團隊精神的培養,使員工齊心協力,擰成一股繩,朝著一個目標努力。

2、團隊具有凝聚功能。任何組織群體都需要一種凝聚力。團隊精神則通過對群體意識的培養,通過員工在長期的實踐中形成的習慣、信仰、動機、興趣等文化心理,來溝通人們的思想,引導人們產生共同的使命感、歸屬感和認同感,反過來逐漸強化團隊精神,產生一種強大的凝聚力。

3、團隊具有激勵功能。團隊精神要靠員工自覺地要求進步,力爭與團隊中最 優秀的員工看齊。而且這種激勵不是單純停留在物質的基礎上,還能得到團隊的認可,獲得團隊中其他員工的尊敬。

4、團隊具有控製功能。員工的個體行為需要控製,群體行為也需要協調。團隊精神所產生的控製功能,是通過團隊內部所形成的一種觀念的力量、氛圍的影響,去約束規範,控製職工的個體行為。這種控製不是自上而下的硬性強製力量,而是由硬性控製向軟性內化控製;由控製職工行為,轉向控製職工的意識;由控製職工的短期行為,轉向對其價值觀和長期目標的控製。因此,這種控製更為持久有意義,而且容易深入人心。
 

本網站由阿裏雲提供雲計算及安全服務